2024.10.29
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松月産業、17名の新卒社員に合同研修開催 人材育成とスタッフの交流強化
松月産業株式会社は、10月22日にホテルグリーンヒルズ会議室にて、入社1年目および2年目の新規学卒者フロントスタッフ17名に対し、「2024年下期 入社１・２年目合同研修」を開催しました。本研修は、新卒社員の自己理解を深め、今後の自身の目標を明確にするとともに、他店スタッフとの交流を目的とした当社の新たな社員育成プログラムです。
【プロジェクト発足から開催まで】
当社では、生産性の向上や従業員の定着化を図るため、人材教育の強化を推進しています。新卒社員を対象とした合同フォローアップ研修は、約半年前より当社の研修プロジェクトメンバーが協議を重ねてきたものです。この研修を実行するにあたり、研修スケジュールや研修内容、講師の選定などについて話し合い、綿密な計画を立案して、今回の開催に至りました。
【研修の概要と懇親会】
研修は午前９時から午後17時までのおよそ7時間。主な研修項目は、これまでの仕事の振り返りや社内マインドの整理、トラブル対応のロールプレイングです。研修前半は17名の研修生が4チームに分かれ、グループワークや発表を行いました。研修後半は、当社役員やホテル事業部本部長も参加して、実務さながらのロールプレイングを個別に実施しました。
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■グループワークの様子
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■ロールプレイングの様子
研修終了後には、新卒社員たちにさらに交流を深めてもらうため、お菓子やジュースを用意して、自由参加の懇親会をセッティング。懇親会に参加した社員たちは、和気あいあいと語らいに花をさかせていました。
■懇親会の模様
【新卒社員へのインタビュー】
――研修で得た学びを教えてください。
新卒社員：同期入社の社員がどれくらい業務をこなせるようになったのかが分かり、もっと自分も頑張ろうと思いました。
――入社時と今の自分を比較して成長した点を教えてください。
新卒社員：ひとりで悩みを抱え込むことが入社時はありましたが、今ではすぐに上司や先輩、同僚に相談できるようになりました。
【今後の方針】
松月産業では、今後も新卒社員向けの研修を計画的に実施していきます。また新卒社員だけでなく、中途社員やその他あらゆるスタッフに対しても、それぞれの役割に適した人材育成を行い、従業員のスキルやモチベーションの向上を図ります。
■本件に関するメディアからのお問い合わせ先
松月産業株式会社 経営企画室
広報担当 伊藤・江刺
TEL：022-225-8001
FAX：022-722-7896
E-mail：press@bh-green.co.jp
――研修で得た学びを教えてください。
新卒社員：同期入社の社員がどれくらい業務をこなせるようになったのかが分かり、もっと自分も頑張ろうと思いました。
――入社時と今の自分を比較して成長した点を教えてください。
新卒社員：ひとりで悩みを抱え込むことが入社時はありましたが、今ではすぐに上司や先輩、同僚に相談できるようになりました。
【今後の方針】
松月産業では、今後も新卒社員向けの研修を計画的に実施していきます。また新卒社員だけでなく、中途社員やその他あらゆるスタッフに対しても、それぞれの役割に適した人材育成を行い、従業員のスキルやモチベーションの向上を図ります。
■本件に関するメディアからのお問い合わせ先
松月産業株式会社 経営企画室
広報担当 伊藤・江刺
TEL：022-225-8001
FAX：022-722-7896
E-mail：press@bh-green.co.jp
