2024.05.14
トピックス
SDGs社員研修開催 社会貢献意識向上によりモチベーションアップ図る
松月産業グループは本部スタッフおよび各店舗の管理者を対象として、オンラインによるSDGs社員研修を4月中旬に実施しました。これはスタッフの社会貢献意識を高めることで、企業の活力向上や雇用の維持・拡大を目的とした取り組みです。
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［研修動画］観光施設における心のバリアフリー対応（発達障がい編）https://www.youtube.com/watch?v=HoRyVECG-EA より抜粋作成
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2024年4月18日（木）、当社グループは本部スタッフならびに各ホテルのマネージャーを対象に、1時間のSDGs社員研修を行いました。研修を行った背景として、被災により若い世代を中心に働きがいや士気の低下していることが社会的な問題とされていることから、労働意欲減退を克服するきっかけとして、社会的課題に関連したSDGsの研修を開催しました。
今回の研修は、SDGsの取り組みに実際に携わっている当社社員3名が講師役を担当。当社がSDGsに関してどのような取り組みを行っているのかを、受講者にスライドや動画を交えながらオンラインで解説しました。
研修概要は以下のとおりです。
1. 「省エネ工事」の取り組み
2. 「J-クレジット制度」の取り組み
3.「合理的配慮/旅館業法の改正/心のバリアフリー認定」の解説
研修を受講した社員からは「省エネ工事を行ったことは知っていたが、今後もさらに工事の推進を検討しているという話を聞き、企業として前向きでとても良いことだと感じた」「自分の勤めている会社が様々な社会貢献を行っていることを知り、仕事に対するモチベーションが高まった」など深い理解を得られたことを示すとともにポジティブな声が多数聞かれました。
今後も松月産業では定期的にSDGs社員研修を行い、スタッフの社会貢献に対する意識を向上させていきます。そして、この活動を継続させることで、従業員の仕事に対する意欲を引き出しながら雇用の安定・強化を図り、企業成長に尽力します。
【本件に関するメディアからのお問い合わせ先】
松月産業株式会社 経営企画室
広報担当 伊藤・江刺
TEL：022-225-8001
FAX：022-722-7896
E-mail：press@bh-green.co.jp
今回の研修は、SDGsの取り組みに実際に携わっている当社社員3名が講師役を担当。当社がSDGsに関してどのような取り組みを行っているのかを、受講者にスライドや動画を交えながらオンラインで解説しました。
研修概要は以下のとおりです。
1. 「省エネ工事」の取り組み
2. 「J-クレジット制度」の取り組み
3.「合理的配慮/旅館業法の改正/心のバリアフリー認定」の解説
研修を受講した社員からは「省エネ工事を行ったことは知っていたが、今後もさらに工事の推進を検討しているという話を聞き、企業として前向きでとても良いことだと感じた」「自分の勤めている会社が様々な社会貢献を行っていることを知り、仕事に対するモチベーションが高まった」など深い理解を得られたことを示すとともにポジティブな声が多数聞かれました。
今後も松月産業では定期的にSDGs社員研修を行い、スタッフの社会貢献に対する意識を向上させていきます。そして、この活動を継続させることで、従業員の仕事に対する意欲を引き出しながら雇用の安定・強化を図り、企業成長に尽力します。
【本件に関するメディアからのお問い合わせ先】
松月産業株式会社 経営企画室
広報担当 伊藤・江刺
TEL：022-225-8001
FAX：022-722-7896
E-mail：press@bh-green.co.jp
